先輩インタビュー Interview

採用担当の方と話をしたとき、温かな雰囲気を感じ取りました。また、女性も活躍できるポジションがあるという話を聞けたことも、「ここで頑張りたい」と思えた大きな理由です。入社当時は、全てにおいて初めての出来事ばかりだったので、慣れる・覚えることに必死。1年が経った頃、少し余裕が持てるようになり、「従業員のためになる仕事を」という目標を見つけることができました。

2016年11月末から第一子出産のため、産休をいただきました。すでに先輩社員の取得実績があったので、社内の受け入れ態勢も万全。皆さんが私の体の心配をしてくださったのは、強く印象に残っています。仕事を後任者に引き継ぐための準備期間もたくさんあり、余裕をもって産休に入ることができました。休暇中は子育てに集中でき、子育てを通じて人としても成長できたと思っています。

職場に復帰するときは、時短勤務制度を利用することにしました。復帰後は早めに出勤し、その日に行う仕事を入念に確認。子どもは体調不良を起こしやすく、その場合は急な休暇をもらうことになりますから、日頃から仕事はテキパキと片付けておくことが大切です。仕事のやり残しがなければ、もしもの際に休暇を取っても、周囲に迷惑をかけなくてすみます。両立は慣れるまでが大変でしたが、いつも周囲がサポートしてくれるので心強かったです。家事も仕事も常に責任を持ってやり遂げる。これからもこの心構えを忘れないようにします。